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Ancien ou neuf? Savoir choisir.

Toute personne désirant acquérir un bien immobilier en Israël se pose légitimement de nombreuses questions, liées au budget, à la ville, au quartier, au sérieux du promoteur, à la qualité des prestations, au retour sur investissement, etc... Il est une interrogation qui suscite des hésitations tout aussi légitimes: acheter un bien existant ancien, ou un bien sur plan, en état futur d'achèvement.

Souvent la première option est motivée par un manque de confiance dans les promoteurs israéliens, et la crainte de "mauvaises surprises" à la livraison.
Ces méfiances sont souvent infondées, et l'immense majorité des acquéreurs sont satisfaits de leur achat.

De plus, de nombreux garde-fous ont été institués par la loi, dans le but de protéger les acquéreurs, contre d'éventuels abus, retards ou malfaçons, ou autres difficultés pouvant surgir.
Ainsi, le promoteur a l'obligation de fournir des garanties bancaires prouvant sa solvabilité et sa solidité. Des pénalités sont exigibles par l'acquéreur en cas de retard dans la livraison, et à l'instar des pays de l'OCDE dont Israel est membre, il existe des garanties de malfaçon.

La qualité des prestations, les matériaux utilisés, la technologie, et les normes de construction, évoluent en Israël plus vite que partout ailleurs.
Les anciens immeubles ont été bâtis dans l'urgence des années 1950-60 sur pilotis, sans ascenseurs, sans parkings, souvent sans balcon, sans chambre de sûreté.
Acheter dans de l'ancien, c'est se condamner à court terme, à des travaux de rénovation internes et externes.

Les immeubles neufs, en plus du caractère moderne de leurs prestations, offrent une plus grande sécurité. Ils sont en conformité avec les normes anti-sismiques, et chaque appartement est doté d'un "Mamad" ou chambre de sûreté.
C'est pourquoi un fossé "culturel et technologique" sépare les constructions datant de 50, 30, ou 10 ans, de celles qui sortiront de terre en 2017, 2018, ou 2020.
Les prix de l'ancien et du neuf sont quasiment à identiques, notamment dans des villes comme Tel Aviv, ou la localisation est un facteur déterminant dans le prix.
Pour cette raison, on a tendance à préférer investir dans de l'ancien, immédiatement générateur de loyers. C'est ne pas prendre en compte les frais de rénovation et de ravalement de façade qui s'imposeront au bout de quelques années.
L'achat sur plan décale certes la production de loyers, un manque à gagner largement compense par l'absence de coûts futurs de rénovation et de ravalement.
Ce ne sont pas la les seuls avantages de l'immobilier neuf.
Celui-ci offre un cadre de vie moderne, à l'exemple de ces nombreux condominiums de 25 étages, conçus sur le modèle américain, permettant à des appartements en étages élèves, l'accès à la vue sur mer, sans pour autant devoir payer le prix au mètre carré d'une première ligne-mer.

L'achat sur plan permet également une plus grande flexibilité dans le choix des matériaux et l'aménagement intérieur. La qualité des prestations, les commodités - parking, ascenseurs - garantissent une location rapide, et un rendement plus élevé.
Les promoteurs proposent souvent d'acheter en conditions prévente, garantissant ainsi un prix bas, mais aussi des conditions de paiement avantageuses (20% à la signature, 80% à la livraison). Des solutions qui permettent d'immobiliser moins de capitaux, et limitent la perte de pouvoir d'achat générée par l'affaiblissement de l'Euro face au Shekel.

AXIOMA Israël

94 Ayarkon Street.

Tel-Aviv - Israël

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Salon de l’Emploi et de la Formation Professionnelle pour les Olim francophones

Salon de l’Emploi et de la Formation Professionnelle pour les Olilm francophones

Le Salon de l’Emploi et de la Formation Professionnelle pour les Olilm francophones organisé par le Ministère de l’intégration en coopération avec la Municipalité de Tel Aviv, l’Autorité Municipale de l’intégration, aura lieu le dimanche 26 juin 2016 de 11 à 16 heures à la Hamoetsa leIsrael hayafa, sderot Roka’h 80, Tel Aviv.

Recherchez sur Waze : “Hamoetsa leIsrael hayafa”

Des dizaines d’entreprises recrutant en ce moment et à la recherche de candidats qualifiés seront présentes.

Secteurs représentés : High-Tech, finances, services, hôtellerie, communication, médecine, éducation et transports.

Formations professionnelles : Technologie, informatique, immobilier, tourisme, médecine alternative, bureautique, cosmétique et maquillage, coiffure, cuisine et pâtisserie.

Des ateliers d’écriture de Curriculum Vitae et une orientation pour bénéficier de formation professionnelle au moyen de voucher seront proposés dans le cadre du Salon.

Possibilité de transports gratuits des villes suivantes : Haïfa, Netanya, Raanana, Jérusalem, Ashdod, Ashkelon.

Inscription et questions sur les transports et autres détails : Il est possible d’appeler le cabinet du ministère de l’intégration dans les villes suivantes :

  • Haïfa 1 599-500-922 – heure de départ 10:00
  • Ashkelon 1 599-500-915 – heure de départ 10:00
  • Netanya 1 599-500-905 – heure de départ 11:00
  • Raanana 1 599-500-906 – heure de départ 12:00
  • Jérusalem 1 599-500-923 – heure de départ 11:00
  • Ashdod 1 599-500-914 – heure de départ 12:00

Le transport est gratuit. Des transports partiront également du Ministère de l’Intégration, région de Tel Aviv : rue Ester haMalka 6 entre 10:30 et 14:00 toutes les demi-heures.

 

Acheminements supplémentaires :
Rakevet Israel : possibilité d’arriver en transport public à la station de train “Tel Aviv Université” www.israrail.org.il
Autobus : ligne 89 de Dan – si on arrive de la direction Kiriyat Haditim (Tel Aviv, descendre à la station “Rakevet Universita” boulevard Roka’h. Si on vient de la direction ‘Holon (Kiriyat Sharet), descendre à la station “Mercaz Rabin – sderot Roka’h” www.dan.co.il
Ligne 48 de Metropoline – si on vient de la direction Raanana (Lev haPark) il faut descendre à la station “Migrash hatennis – sderot Roka’h”. Si on vient de la direction Ta’hanat haCarmelit, il faut descendre à la station “Mercaz Rabin – sderot Roka’h”

Attention : il convient d’être muni d’un Curriculum Vitae et de sa carte d’identité
Le CV est l’instrument indispensable pour se présenter à l’employeur et trouver un emploi. Il est recommandé de préparer à l’avance plusieurs copies et de les amener au Salon.

L’entrée et la participation au Salon sont gratuites.

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Devenir avocat en Israël

Pour être avocat en Israël, il faut :

- Avoir la nationalité israélienne
- Avoir une carte d'identité israélienne
- Réussir les examens d'équivalence
- Stage d'un an
- Réussir l'examen du barreau – pour ceux qui ont besoin de le passer

Procédure pour s'inscrire aux examens d'équivalence :

1. Faire reconnaître ses diplômes : 
- Si vous avez moins de deux ans d'expérience professionnelle comme avocat, il faut adresser votre dossier à Mihal de la faculté de droit à l'université hébraïque à Jérusalem (פקולטה למשפטים באוניברסיטת העברית)
- Si vous avez + de deux ans d'expérience professionnelle, il faut adresser votre dossier au barreau des avocats (לשכת עורך הדין)
- Dans tous les cas, il faut également faire reconnaître ses diplômes par le Ministère de l'Education israélien

2. Passer les examens d'équivalence : 
- Une fois les diplômes reconnus
- Les examens se déroulent deux fois par an: en janvier et en août et il y a des préparations pour s'y préparer

La faculté de droit / פקולטה למשפטים 
Pour tous ceux qui ont moins de deux ans d'expérience professionnelle en tant qu'avocat. Pour s'assurer de reconnaissance de diplômes, avant son alyah il faut adresser par mail à Mihal Leibel, la responsable du département des reconnaissances des diplômes étrangers.  Tél : +972 (0) 2 588 25 40. 

Les papiers suivants :
- La demande de reconnaissance des diplômes (formulaire à demander par mail à l'adresse indiquée ci-dessus) 
- Les diplômes obtenus : Licence et Master
- Les relevés de notes pour chaque matière étudiée de L1, L2, L3, M1 et M2
- Carte d'identité israélienne, carnet de nouvel immigrant (s'il y a)
- Ces papiers doivent être traduits ou en anglais ou en hébreu par un notaire (si vous voulez traduire depuis la France, vous pouvez vous adresser au consulat israélien à Paris)  
- Celui qui est toshav hozer doit envoyer une autorisation d'entrées et sorties délivré par le Ministère de l'Intérieur
- 420 shekels (pour cette année – tarif qui pourrait changer l'année prochaine)

Celui qui a étudié dans des instituts privés, peut avoir un problème de reconnaissance.

L'ordre des avocats / לשכת עורך הדין 
Pour tous ceux qui ont plus de deux ans d'expérience professionnelle comme avocat et donc qui n'ont pas besoin de passer par la faculté de droit, vous pouvez directement présenter votre dossier à l'ordre des avocats, et notamment à Judith Lihani qui pourra vous aider pour la reconnaissance du diplôme, jusqu'à l'obtention du permis vous permettant de travailler.
Ses coordonnées : +972(0)25411208 - Email : judit@israelbar.org.il - fax: +972(0)25610062
Les documents : Le diplôme traduit (original et copie conforme) et les documents pertinents requis (notamment : notes pour chaque matière du parcours de la L1 au master) et traduits par un notaire certifiant l'acquisition du diplôme d'avocat à l'étranger.
Nous vous conseillons de la contacter avant même votre alyah pour vous préparer au mieux en amont.

Les examens

Les examens d'équivalence et du barreau : (Il y a 9 examens d'équivalence à passer) : 
- Droit civil et droit du travail : דיני חיובים ודיני עבודה וביטוח סוציאלי
- Droit de la propriété: דיני קניין
- Droit de la famille et de la succession: דיני משפחה וירושה
- Droit pénal: דיני העונשין וסדר הדין הפלילי
- Droit commercial A: דיני מסחר א'
- Droit commercial B: דיני מסחר ב'
- Procédure civile et déontologie: סדר דין אזרחי ואתיקה מקצועית
- Droit constitutionnel et administratif: דיני חוקה ומנהל
- Examen d'hébreu: עברית משפטית

Vous pouvez consulter ici le syllabus :  syllabus.pdf

A part l'examen d'hébreu juridique qui nécessite de la rédaction, tous les examens sont des QCM. Chaque examen dure 3 heures et il faut obtenir 61 au minimum à chacun d'entre eux.
Les sujets des examens sont en hébreu. L'étudiant ayant un niveau d'hébreu satisfaisant devra répondre en hébreu. Pour pouvoir répondre en français, il faudra faire la demande auprès de l'ordre des avocats. L'examen d'hébreu est pour les olim 'hadashim donc les correcteurs sont plus ou moins tolérants.

Voici le document de demande d'inscription aux examens :  demande de passer les examens.pdf 

A savoir : 

  • Le droit israélien est constitué beaucoup de jurisprudence : cas pratiques qui ont créé le droit.
  • En Israël, pratiquement tout le monde a un avocat car pour n'importe quelle chose il faut faire intervenir un avocat.
  • Toutes les transactions immobilières passent par un avocat.
  • L'avocat qui au moins 5 ans d'expérience, devra passer les 9 examens, mais pas l'examen du barreau.
  • Ne pas oublier que l'examen du barreau est le meilleur moyen de connaître le droit israélien.

Voici les informations sur l'admission au barreau israélien :  basic requirements to the israeli bar.pdf

Pour ceux qui seraient intéressés, la Faculté de Droit du collège de Netanyah propose aux diplômés en droit ayant suivi leur cursus en France une année d'étude visant à préparer les examens d'équivalence dans cette discipline. Pour plus d'informations, veuillez consulter cette présentation :  Equivalences droit.pdf

La procédure pour la reconnaissance des diplômes par le Ministère de l'Education est expliquée en français ICI 
Lisez bien tous les renseignements qui y figurent.
Une traduction notariée en Hébreu ou en Anglais est nécessaire pour tous les documents étant rédigés en langue autre que l'anglais, le russe ou l'ukrainien.
Tous les documents académiques doivent être des documents officiels émanant de l’université-mère, et non de branches d'université.

Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des personnes à qui vous pourrez adresser votre CV, de la société Codex qui propose du travail aux avocats : danielle@codex.co.il - roni@codex.co.il - michal@codex.co.il

 

Sources : Agence Juive. 

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Pour le domaine Médical Francophone, Ashdod c’est l’Amérique !

Après une soirée très réussie à Netanya,  Qualita s’est déplacé lundi 4 avril 2016 à 18 h 30 au centre Kivounim d’Ashdod pour une soirée d’échange et de présentation mutuelle. Marc Eisenberg, président et fondateur de Qualita rappela l’engagement de l’ association en faveur de l’alya francophone. Michael Bensadoun, Myriam Leser Ephraim Zenou et David Tibi étaient également présents.

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En partenariat avec les associations, Qualita agit auprès des autorités israéliennes pour  :

  • mobiliser des ressources supplémentaires pour l’Alya de France et les projets des associations membres de Qualita

  • améliorer l’efficacité et la qualité des programmes existant pour l’emploi, l’éducation, le logement et le bien-être des Olim

  • résoudre les obstacles bureaucratiques à une intégration réussie

Une très bonne nouvelle pour Ashdod : Le recrutement pour l’Hôpital Assuta  est lancé ! le directeur de l’hôpital souhaite que 50% du personnel soit  francophone et Qualita fera tout pour que cette initiative soit un succès.

 

 

Profils recherchés par l’Hôpital Assuta :

117 Médecins
Directeur/trice de programme – 1
Médecine interne A – 6
Médecine interne B – 6
Soins intensifs général – 4
Cardiologie – 4
Soins intensifs cardiologie –
Chirurgie – 6
Urologie – 4
Orthopédie – 6
Ophtalmologie – 2
ORL – 2
Chirurgie pédiatrique – 6
Pédiatrie –
Néonatal –
Prématurés et soins intensifs néonatals –
Soins intensifs pédiatriques – 2
Soins ambulatoires pédiatriques – 2
Gynécologie – 8
Grossesses à risque –
Maternité –
Salles de travail + césariennes –
Urgences – 12
Imagerie – 20
Gastro – 2
Anesthésie, post-op et douleur – 24

Assuta Recrute :

97 Infirmières 

Directeur/trice de programme – 1
Médecine interne A – 6
Médecine interne B – 6
Médecine interne C – 2
Soins intensifs général – 4
Soins intensifs cardiologie – 4
Soins cardiologiques – 4
Chirurgie générale et urologie – 6
Pédiatrie – 6
Maternité – 6
Prématurés et soins intensifs néo-natals – 0
Orthopédie ophtalmologie et ORL – 6
Gynécologie – 4
Soins chirurgicaux ambulatoires – 4
Soins chirurgicaux pédiatriques ambulatoires et accueil – 4
Post opératoire pédiatrique – 2
Soins ambulatoires internes pédiatriques – 2
Chirurgie pédiatrique – 2
Soins intensifs pédiatriques – 4
Néonatal – 4
Salles de travail – 2
Salles d’opération – 6
Salle de préparations – 2
Post-opératoire – 2
Chimiothérapie – 0
Urgences – 6
Urgences pédiatriques – 2

Pour le domaine Médical Francophone, Ashdod c'est l’Amérique !

Pour plus de renseignement et pour proposer votre candidature, veuillez écrire à : Lisa Rahmani  Director, European Aliyah Programs
T: (+972) 3-7768111 | C: (+972) 54-3904494 lisar@gvahim.org.il | www.gvahim.org.il

Un échange questions-réponses sur l’ association et le mouvement Qualita, mais également sur l’emploi, le logement, l’éducation, l’intégration professionnelle et sociale a permit de replacer certaines interrogations dans un contexte plus que positif. Pour ceux qui n’ ont pu être présents et qui le souhaitent, vous pouvez envoyer vos questions a : contact@qualita.org.il 

 

Source : Qualita

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Tour d’Israel du Mouvement “Qualita” : Ashdod

Tour d'#Israel du Mouvement "#Qualita" : #Ashdod

Ce sont plus de 100 personnes qui se sont réunies lundi soir dans la salle Kivounim, à Ashdod, pour en savoir un peu plus sur le mouvement Qualita.

Organisée en partenariat avec les associations ADIR, AMI, l’Espace francophone, Gvahim, Imave et en présence de Mesdames Michelle Nabet et Michal Vaknin de la Municipalité d'Ashdod, cette soirée avait pour objectif de présenter le Mouvement Qualita et de demander le soutien des participants et leur engagement au sein du Mouvement. Sur 100 personnes présentes, 52 personnes ont formellement rejoint le Mouvement et nous les en remercions.

"Le Mouvement Qualita est une nouvelle initiative qui complète et renforce notre action pour améliorer la qualité de l'intégration des Olim de France. Plus le mouvement comptera de membres et plus nous serons efficaces face au gouvernement.
L'Alya des Juifs de France, avec ses talents multiples et ses inconditionnelles valeurs sionistes, est une opportunité historique pour Israël. Tout doit être fait par les associations, les Olim eux-mêmes et le gouvernement, pour que l'intégration de cette nouvelle vague d'Alya se passe dans les meilleures conditions. Malheureusement, les chiffres de l'Alya de France pour 2016 sont en baisse, et nous appelons le gouvernement à mettre en place un plan stratégique pour l'Alya de France, sans plus attendre, pour renforcer et améliorer les initiatives déjà en place et s'adapter au mieux aux besoins spécifiques des Olim de France."

Le Dr David Tibi, a déclaré être fier d’avoir contribué à l’adoption de loi exemptant les dentistes d’examen d’équivalence et ce, même si cette loi n’a pas été adoptée rétroactivement et qu’il a été lui-même contraint de repasser l’examen pratique.

Le mouvement Qualita est un de groupe de pression non partisan qui défend les intérêts des Olims de France et des pays francophones auprès des pouvoirs publics israéliens. Il œuvre concrètement pour une intégration de qualité des Olim de France et des pays francophones dans les domaines de l’emploi, de l’éducation et de la jeunesse, du logement, du social et de la retraite.

Pour rejoindre le mouvement cliquez ici

 

Sources : Qualita

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6 Olim se voient décernés le prix ‘Bonei Zion

6 Olim se voient décernés le prix ‘Bonei Zion

Les Olim anglophones ont été honorés par Nefesh B’Nefesh pour leur « impact majeur sur l’Etat d’Israël »

 

x Olim originaires de pays anglophones ont reçu le prix Bonei Zion-Sylvan Adams par Nefesh B’Nefesh pour l’année 2016.

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Les prix d’une valeur de 10.000 dollars chacun ont été annoncés lundi et sont attribués aux immigrants anglophones dont l’action a eu un impact majeur sur l’Etat d’Israël. Les prix seront remis lors d’une cérémonie officielle à la Knesset en mai.

Les primés sont :

Howard (Chaïm) Cedar, professeur émérite au département de biologie du développement et de la recherche sur le cancer à l’Université Hébraïque, pour sa contribution de premier plan dans le domaine de la génétique. Il a été décerné un prix dans la catégorie des Sciences et de la Médecine. Cedar a fait son Alyah en 1973 depuis les États-Unis.

Scott Tobin, associé général au sein du fonds de capital-risque Battery Ventures, où il dirige le secteur des investissements en Israël, aux États-Unis et en Europe, a été décerné un prix dans la catégorie Entreprenariat et Technologie. Il vit en Israël depuis 2008 et a officiellement fait son Alyah depuis les États-Unis en 2011.

Dr Rachel Levmore, fondatrice et directrice de la « Agunah & Get-Refusal Project Prevention » au sein du Young Israel Movement International et de l’Agence juive et avocate devant les cours rabbiniques, a été décernée un prix dans la catégorie communautaire et associative.

Levmore a révolutionné le point de vue de la société israélienne sur le statut halakhique personnel des femmes en participant à la rédaction de « l’accord de respect mutuel » prénuptial, destiné à éviter les refus de divorce ou de Get devant les cours rabbiniques. Elle a fait son Alyah en 1976 depuis les États-Unis.

Barbara Levin, fondatrice du système scolaire pluraliste Tali qui compte 96 écoles, 134 classes maternelles et 35.000 élèves, a été décernée un prix dans la catégorie Education. Elle a fait son Alyah en 1969 depuis les États-Unis.

Le Sgt. Sahar Elbaz, un soldat ayant immigré seul en Israël (« Hayal Boded ») et ayant récemment terminé son service militaire à la brigade Givati, a été décerné un prix dans la catégorie Tsahal et Service national. Elbaz a tiré sur quatre attaquants et a sauvé son unité lors de l’opération « Muraille de protection » en 2014. Il était l’un des cinq soldats à recevoir une distinction militaire de la part du commandant des Armées pour sa part dans l’opération, pour sa «bravoure, son ‘ingéniosité et son courage ». Elbaz fait son Alyah depuis les États-Unis en 2012.

Estelle Friedman, directrice de production pour la chaîne éducative israélienne, grâce à laquelle des générations d’Israéliens ont acquis les rudiments de la langue anglaise, hébraïque et arabe et les concepts de base du judaïsme, a été décerné un prix dans la catégorie Culture, Sports et Arts. Elle a fait son Alyah depuis les États-Unis en 1964.

 

En outre, un prix pour « l’Œuvre de toute une Vie » a été décerné à Moshe Arens, ancien ministre des Affaires étrangères, ministre de la Défense et ambassadeur d’Israël aux Etats-Unis, pour sa contribution à l’état d’Israël par la diplomatie, la hasbara et les relations publiques. Arens a fait son Alyah depuis les États-Unis en 1948.

Le jury comprenait le Lieutenant-Général Gabi Ashkenazi, ancien chef de l’armée israélienne; Colette Avital, ancienne diplomate israélienne et députée à la Knesset; David Gerstein, peintre et sculpteur de renommée internationale; Barbara Goldstein, directrice exécutive adjointe de Hadassah en Israël; Yonatan Halévy, directeur général du centre médical Shaare Zedek; Steve Linde, rédacteur en chef du Jerusalem Post; Gabriela Shalev, présidente du Conseil de l’enseignement supérieur et doyenne de la faculté de droit de l’institution d’enseignement supérieur « Kiryat Ono »; Rabbi Berel Wein, fondateur et directeur de la Destiny Foundation et Yael Arad, la première Israélienne à remporter une médaille olympique.

Nefesh B’Nefesh est une organisation à but non lucratif fondée en 2002 pour encourager et faciliter le processus de l’Aliyah des Juifs d’Amérique du Nord et du Royaume-Uni.

 

Source : Times of Israël : LIEN

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LE guide fiscal du nouvel immigrant.

LE guide fiscal du nouvel immigrant Israélien.

L’alyah ou la montée des juifs de France vers Israël constitue un changement radical de vie notamment en matière de fiscalité, c’est pourquoi il vous faut connaitre vos droits.

En effet, le gouvernement israélien entend aider les nouveaux arrivants c’est pourquoi il est indispensable de déterminer son éligibilité.

Qui peut être un nouvel immigrant?

La législation israélienne a entendu dégager trois catégories.
- le nouvel immigrant “Oleh Hadash” en vertu de la Loi du Retour (05/07/1950). Cette loi dispose que tous enfants et petits-enfants d’un Juif, son conjoint et le conjoint d’un enfant ou d’un petit enfant d’un Juif, que les ascendants soient encore vivants ou décédés pourra devenir citoyen israélien.

- le mineur de retour “Katin Ole” a quitté Israël avec ses parents avant l’âge de 14 ans et revient de façon permanente en Israël à partir de l’âge de 17 ans.
- le citoyen immigrant “Ezra Ole” est né hors d’Israël d’un parent citoyen israélien et qui aurait droit au statut d’immigrant selon la Loi du retour, s’il n’avait pas été un citoyen israélien.

Les avantages fiscaux accordés aux olim:

Les olims pourront bénéficier d’une exonération des taxes douanières à l’importation ou à l’achat d’effets personnels, d’appareils électriques et d’équipements pour la maison. L’exonération est individuelle pour chaque personne entrant sur le territoire.
L’exonération sera valable 3 ans à compter de l’alyah. Les professionnels pourront profiter d’une réduction des taxes à l’importation d’équipement professionnel lors de la création d’une entreprise pour une somme n’excédant pas 36 000$ FOB (Free On Board). Il est nécessaire que l’équipement soit utilisé dans l’entreprise.

L’exonération est valable 3 ans à compter de l’alyah. Les véhicules à moteur feront l’objet d’une exonération. Les Olims bénéficient d’une réduction sur la taxe à l’achat d’une nouvelle voiture en Israël. Cette réduction est valable durant 3 ans à compter de l’alyah.
Par exemple si un véhicule coûte 20 000 NIS
La taxe sur le véhicule : 20 000 × 50% = 10 000
La valeur du véhicule + la taxe = 30 000
TVA : 30 000 × 17% = 5 100
Total du : 10 000 + 5 100 = 15 100 NIS

Fiscalité verte: l’immigrant qui achètera/importera un véhicule produit à partir du 1er janvier 2007 sera éligible à une réduction d’impôt. Plus le niveau de pollution du véhicule sera bas, plus le taux de la taxe sera faible.

Ci-après le tableau récapitulatif
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Les avantages en matière immobilière accordés aux olim :

Les particuliers qui souhaiteront investir dans l’immobilier se verront appliquer une réduction sur la taxe d’acquisition d’un appartement “Mass Re’hicha” valable pour une période de 7 ans à compter de la date d’alyah.
L’acquéreur nouvel immigrant devra s’acquitter de la taxe d’achat d’appartement à hauteur de :
0.5% pour un bien allant jusqu’à 1.700.220 shekel
5% au-delà de 1.700.220 shekel

Les Olim sont les bénéficiaires d’une réduction sur les impôts locaux “arnona” (équivalent de la taxe d’habitation française) pendant 12 mois à faire valoir dans les 2 premières années de l’alyah. A Tel Aviv, la réduction est de l’ordre de 90%. Sur l’ensemble du pays la réduction est de 70 à 90%.

Les avantages en matière d’imposition sur le revenu accordés aux olims:

Les Olims bénéficient d’une réduction d’impôt sur le revenu ‘Mass Ha’Hnasa" pendant 42 mois à compter de la date d’alyah.
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Les Olims sont dispensés de déclaration et d’imposition de tous revenus, de quelque origine que ce soit à condition qu’ils proviennent de pays autres qu’Israël.
Ces revenus ne doivent donc pas provenir d’un travail effectué en Israël.
Cette exemption est valable pendant 10 ans à compter de la date d’alyah.

Exception : si les olims ont un établissement permanent en Israël, l’activité ainsi que les revenus générés seront considérés comme israéliens.

Conséquence : ils devront s’acquitter de la taxe sur les sociétés et ne pourront pas bénéficier de l’exemption.
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Cet article permet de donner un simple aperçu général, sans prétention d‘exhaustivité. Nous nous tenons à votre entière disposition pour toutes questions ou clarifications, notre cabinet étant spécialisé dans le conseil et l’assistance juridique des entreprises et des particuliers, dans les domaines de la fiscalité, la haute technologie et les investissements en Israël et dans le monde entier.

Cabinet Lior Pick & Co
2 Hanechoshet street, Ramat Ha Hayal | Tel-Aviv
Tel : +972-3-5105002
Fax: +972-3-5105025

Sources : Israel Valley - Site Officiel de la Chambre de Commerce et d'Industrie : Lien 

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Les millionnaires juifs de France affluent en Israël par centaines

Les millionnaires juifs de France affluent en Israël par centaines, selon de nouvelles données proposées par un consultant qui suit les riches du monde.

Le rapport sur la migration internationale des millionnaires publié jeudi par New World Wealth dit que 10 000 millionnaires ont quitté la France en 2015.

Andrew Amolis, le directeur des recherches de la firme, a déclaré à Newsweek que 20 à 25 % de ces émigrants français étaient des juifs liés à Israël. Cela signifierait que jusqu’à 2 500 millionnaires français ont immigré en Israël l’année dernière.

« La large fuite des millionnaires de France est remarquable – la France est particulièrement impactée par la hausse des tensions religieuses entre chrétiens et musulmans, particulièrement dans les zones urbaines », est-il écrit dans le rapport.

Un tel exode de juifs avec de l’argent serait une bonne nouvelle pour Israël – aux dépens de la France, bien sûr. La France a vu une hausse de l’émigration en raison de la stagnation économique et d’impôts élevés, et la violence antisémite aide les juifs à trouver la porte de sortie. Mais il est compliqué de réconcilier les estimations de New World Wealth avec ce que l’on sait des juifs français et de l’alyah, l’immigration juive en Israël.

Andrew Amolis (Crédit : capture d'écran CBS)
Andrew Amolis (Crédit : capture d’écran CBS)

« Migration des millionnaires en 2015 » est le troisième rapport annuel de ce genre par la firme anglaise et sud-africaine. Le document de 8 pages définit les millionnaires comme des « individus avec un actif net de un million de dollars ou plus, en excluant leur résidence principale ». Le terme immigration n’est pas défini.

Amolis n’était pour le moment pas joignable pour répondre à des questions.

Sur les 7 900 juifs de France qui ont immigré en Israël l’année dernière, 15 % proviennent de zones pauvres avec une forte population musulmane, selon l’Agence juive pour Israël. Ces immigrants ne sont probablement pas millionnaires. Si le rapport de New World Wealth est correct, alors presque un tiers des 6 700 immigrants français restants est millionnaire.

Ayant fréquenté des immigrants français pour Israël à des salons de l’alyah, ainsi que chez eux et dans

Avi Zana (Crédit : Facebook)
Avi Zana (Crédit : Facebook)

les synagogues de France et d’Israël, je n’ai pas eu l’impression que beaucoup d’entre eux étaient particulièrement riches.

Le concept que 2 000 millionnaires français, ou plus, ont emménagé en Israël l’année dernière semble exagéré aux yeux d’Avi Zana, directeur de l’association Ami Israël, qui travaille depuis 20 ans pour aider les immigrants français à s’intégrer dans la société israélienne.

« Oui, il y a une hausse du nombre de personnes riches qui viennent en Israël, a-t-il déclaré. Des impôts élevés en France et une économie stagnante ont envoyé certaines personnes riches vers l’Etat juif, mais parler de ce mouvement en milliers, ou même en centaines de personnes, me semble très exagéré. »

Au-delà de la France, la rapport de New World Wealth dit que 4 000 millionnaires ont emménagé en Israël l’année dernière, accroissant de 6 % la population de millionnaires du pays, à 71 700. (Une autre estimation du Crédit Suisse trouve 88 231 millionnaires en Israël en 2015.)

 

Rapport

Dans le rapport classant les pays par ordre d’afflux de millionnaires, Israël arrive au 4e rang, après l’Australie, les Etats-Unis et le Canada. Les Emirats arabes unis et la Nouvelle Zélande sont 5e et 6e. Environ la moitié des nouveaux millionnaires d’Israël se sont installés en 2015 à Tel Aviv, selon le rapport.

Mais en regardant à nouveau les statistiques officielles de l’alyah, cela signifierait que 10 % des 31 013 nouveaux immigrants en Israël étaient millionnaires, alors que seuls 13 000 immigrants viennent de pays développés en Europe de l’ouest et d’Amérique du Nord.

L’alyah totale a augmenté de 10 % par rapport à 2014, après avoir plus que doublé l’année précédente. Pour la seconde année de suite, la France était le premier fournisseur d’immigrants en Israël en 2015.

L’augmentation la plus spectaculaire de l’alyah était de Russie, où 6 600 immigrants ont quitté le pays, contre 4 900 l’année précédente, en pleine crise financière qui a divisé par deux la valeur du rouble contre le dollar en seulement un an, et dans un contexte de préoccupations croissantes sur les politiques non démocratiques du président Vladimir Poutine.

Sept mille autres nouveaux immigrants venaient d’Ukraine, qui expérimente aussi une crise financière à la suite d’une révolution sanglante qui a entraîné un changement de régime et la sécession par les séparatistes pro-Russes dans deux provinces de l’est du pays.

Le rapport de New World Wealth dit que ses estimations sont arrondies à des milliers entiers. Les sources citées sont une base de données de la firme, des statistiques sur les visas d’investisseurs (qui en Israël ne sont pas nécessaires pour les Français, ou communément demandé en général), et des entretiens avec des experts.

 

Sources : Times Of Israël : Lien 

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L’alyah des adolescents français : l’équation complexe

« Nous allons rentrer en France, c’est décidé ».

Le père d’Ethan, un an après l’immigration à Tel Aviv de la famille, est exténué et prêt à jeter l’éponge. Son fils de 15 ans se ferait « harceler à l’école », sans réaction de l’administration scolaire.

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Autour de lui, on tempère… L’adolescent aurait de sérieux problèmes de comportement. Où placer le curseur entre les obstacles naturels liés à un déracinement soudain et ceux dus à une structure familiale parfois bancale ?

L’équation n’est pas simple. Mais les problèmes auxquels doivent faire face des adolescents francophones projetés dans un pays et un système scolaire fondamentalement différents sont souvent sous-estimés. On évalue à environ 10 % le taux de jeunes adultes pour lesquels l’intégration serait un échec conduisant à la déscolarisation.

Mais c’est sans compter tous ceux pour qui les premiers mois, faute de compréhension à l’école, seraient particulièrement démotivants et fragilisants. On a beau aimer Israël et clamer le bonheur d’être « enfin à la maison », la réalité peut s’avérer complexe.

Mal du pays, problème d’intégration à l’école, parents dépassés… Les difficultés sont susceptibles de se multiplier, d’autant que l’école est, en Israël, un lieu d’apprentissage de la vie où la discipline n’est pas fondamentale, où on donne la parole à un élève placé au cœur du dispositif et très vite responsabilisé.

Mais les cours de récréation sont aussi plus violentes et les enfants livrés à eux-mêmes. Ainsi, les petits Français, accusés « d’étaler leur argent, d’afficher du dédain pour leurs nouveaux camarades », seraient fréquemment « bousculés et rackettés par les petits Israéliens ». « Les deux clans se battent souvent dans la cour et aucun adulte ne nous surveille », raconte Yoni. « C’est sûr qu’ici on peut faire plus de bêtises qu’en France, on tutoie les prof et ils nous laissent tranquilles ».

Le petit Eli en train d'étudier (Crédit : autorisation)
Le petit Eli en train d’étudier (Crédit : autorisation)

Ce qui ne l’empêche pas d’être heureux dans son nouveau pays. Même constat chez Damien et Eli, 14 et 11 ans, arrivés à Netanya l’été dernier, qui ont eux-mêmes poussé leurs parents à franchir le pas de l’alyah et qui ne regrettent pas leur choix.

La mer, le soleil et les activités extra-scolaires adoucissent une rentrée scolaire un peu complexe. Si Damien a intégré une « classe oulpan » pendant les trois premiers mois et rejoignait les petits Israéliens pour les cours de mathématique et d’anglais, le petit Eli a démarré dans une classe « normale ». Et avec un faible niveau d’hébreu, les premiers mois peuvent se révéler déprimants…. « Au début je ne comprenais rien du tout et ça m’énervait, annonce Eli penché sur ses devoirs de math. Mais là, ça va mieux ».

« Les enseignants sont d’une gentillesse incroyable ici, spécialement patients et tolérants avec les enfants français qui se retrouvent en plein brouillard de langage et ne comprennent la plupart du temps pas les cours », confirme une mère.

« Si problèmes il y a, ils sont plus liés à la personnalité de l’adolescent, au déracinement en tant que tel, à l’éducation donnée par les parents, mais non au pays ».

Résultat, dans certaines classes où les jeunes francophones sont réunis pour des questions pratiques, certains s’en donnent à cœur joie, piégés par ce « trop plein de liberté » et le manque de respect vis-à-vis du professeur devient difficile à gérer…

Le système scolaire israélien a ses richesses mais aussi ses défauts pour des élèves habitués à être particulièrement encadrés, surtout s’ils évoluaient dans le système public en France.

« Mon fils de 14 ans a pu sécher les cours sans que l’on n’en soit informés pendant des mois », s’insurge Joël qui a fait son alyah avec sa femme et ses trois fils il y a 18 mois. « Maintenant, on menace de l’exclure de l’école, mais pourquoi ne nous ont-ils pas appelés avant ? ».

« L’enfant qui, en France, est fliqué de partout, découvre en Israël une liberté inédite. Contrairement aux petits Israéliens qui ont grandi comme ça, il risque d’exploser », admet Freddo Pachter, directeur des projets de l’intégration du département francophone de Netanya.

« Mais il ne faut pas dramatiser… Sur 6 000 français arrivés depuis 2006 à Netanya, seuls 5 à 7 % auraient décidé de faire marche arrière et de repartir… Soit 10 % de moins que la moyenne nationale.

Preuve qu’à Netanya, ville particulièrement sensibilisée aux « problèmes » rencontrés par la communauté francophone (avec 7 500 olim depuis 2015), on a décidé de mettre les moyens. Plus que dans des villes comme Jérusalem, et surtout Tel Aviv, dont les écoles et les programmes sont encore peu adaptées et où on recommande les établissements français.

Entre intégration brutale et ghetto français, difficile de s’y retrouver

Myriam Kazoula, ancienne directrice d’école, a fait le même constat et rencontre un large succès à Netanya en proposant aux familles « Les Ateliers de la Réussite », autour de la langue française, qu’elle estime fondamentale de continuer d’enseigner aux enfants.

« Trop de parents pensent qu’ils peuvent délaisser leur langue d’origine en arrivant en Israël pour mieux assimiler l’hébreu, comme s’il fallait faire table rase du passé. C’est une erreur », affirme Myriam, qui veut offrir à un élève déraciné un cadre et une méthodologie connus et rassurants.

Dans ses Ateliers, on trouve des cours de français, théâtre, art plastique ou chant, mais aussi du soutien scolaire en hébreu, anglais et mathématique avec des professeurs bilingues qui parfois se contentent d’expliquer des consignes de géométrie formulées différemment !

« Les enfants sont heureux ici, ils reprennent confiance en eux, se rappellent qu’ils ont des acquis et qu’ils savent faire des choses ». Un moyen de s’extraire de ce sentiment d’incompréhension qui peut les couper chaque jour un peu plus de la société qui les entoure.

Ceux qui réussissent leur intégration malgré la barrière de la langue, du système scolaire, malgré le déracinement qui peut affecter plus que tout autre un adolescent, sont formels : « Les enfants ont besoin d’être cadrés par les parents, spécialement après l’alyah ».

« Les familles se fourvoient souvent en pensant qu’en Israël, leur petit est tellement en sécurité qu’il peut être livré à lui-même tout l’après-midi, sans surveillance ni structure particulière. Parce qu’on est juifs et que tout va bien… », témoigne Célia, une maman de quatre enfants.

Mais en Israël, l’école s’arrête à 13h et, si les Israéliens cessent souvent de travailler à 17h, les francophones encore très nombreux qui travaillent dans des call-center sont soumis aux horaires de France, et finissent tard leur journée. Des après-midis à rallonge pour ces adolescents en mal de repères.

Des élèves en train d'étudier en Israël (Crédit : Ateliers de la réussite)
Des élèves en train d’étudier en Israël (Crédit : Ateliers de la réussite)

« Dans les problèmes que rencontrent ces gosses, confirme David, coordinateur éducatif dans les écoles élémentaires, la structure familiale est fondamentale. Souvent le père passe beaucoup de temps en France, pour gagner sa vie, et les mères sont seules et dépassées par leurs ainés… ».

Des adolescents qu’on retrouve sur le kikar [place centrale] à Netanya. Des jeunes qui la plupart de temps ne font pour la plupart pas « de grosses bêtises mais qui boivent, fument, affichent peu de respect pour leurs ainés », témoignent les mères de famille sur place. On parle aussi drogue et prostitution…

Mais Freddo Pachter, le directeur des projets l’intégration, refuse d’être
alarmiste : « Certes, pour la mairie de Netanya, c’est problématique, certains Français sur le kikar embêtent le monde, surtout le soir, font peur aux personnes âgées… Mais au début de la vague d’alyah, en 2007, on comptait 150 jeunes qui posaient problème en ville. Aujourd’hui, c’est le tiers …. Et puis, dans quelques années, l’armée attend ces
gosses ».

Pour autant que le fonctionnement militaire israélien réussisse là où le système éducatif échoue.

Selon un récent reportage d’I24news, les Français seraient seulement 50 % à parvenir au bout des trois années d’armée obligatoire. Et la première vague d’alyah française datant de 2007, il faudra attendre encore un peu pour savoir quel type d’adultes israéliens sont devenus ces enfants français.

Sources : Times Of Israël : Lien

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Offre d’Emploi : Décembre 2015

Les différentes étapes d’une recherche d’emploi

Chercher un emploi nécessite de l’organisation et du suivi. Afin de vous aider à mener vos recherches de main de maître nous vous proposons des conseils simples et efficaces. Avant de débuter vos recherches d’emploi, assurez-vous que votre CV est à jour et définissez le type de travail que vous désirez. A partir de là, vous pouvez commencer votre repérage d’annonces d’emploi.

  1. Repérez des annonces qui vous intéressent et des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler (imprimez, découpez et notez tout ce qui peut vous être utile pour vos recherches).

  2. Rédigez une lettre de motivation adaptée au poste et à la société.
  3. Envoyez votre dossier de candidature complet (CV + Lettre de motiv) 
  4. Attendre… certainement pas !

    Relancez ! Appelez l’entreprise environ 10 jours après votre envoi pour savoir à quel stade en est le recrutement. Cela vous permet aussi de signaler que vous êtes toujours intéressé par le poste. Ayez votre agenda sous la main au cas où on vous proposerait un rendez-vous !

  5. Vous décrochez un RDV ?

    Préparez-le ! Connaissez votre CV sur le bout des doigts, entraînez-vous à répondre aux questions types, révisez si vous devez passer des tests et renseignez-vous davantage sur l’entreprise afin d’être prêt le jour J.

    Réunissez les documents dont vous aurez besoin (copie de votre CV, de votre lettre de motivation, de vos références, bloc-notes, stylo, etc.). Enfin, choisissez soigneusement ce que vous allez porter ce jour-là en accord avec l’étiquette de l’entreprise dans laquelle vous vous rendez et en accord avec vous-même afin de vous sentir au top.

  6. Après l’entretien, envoyez un e-mail de remerciement et profitez-en pour redire combien le poste vous intéresse.

Établissez un tableau récapitulatif de vos démarches : Notez toutes vos initiatives, cela vous aidera à organiser vos postulations, vos relances et à ne pas oublier de remercier après un entretien. Il s’agit d’être méthodique afin d’optimiser votre recherche d’emploi.

Entreprise contactée : Coordonnées complètes de l’entreprise avec le nom de la personne de contact, son n° de téléphone et son adresse e-mail.

Date de la postulation : Date de l’envoi et type de postulation (courrier postal ou e-mail).

Date de la relance : Date de l’envoi + 10 jours.

Réponse reçue : Si on vous dit qu’il faut encore attendre, attendez 10 jours de plus et relancez à nouveau.

Date de l’entretien : Notez la date, l’heure, le lieu, le nom de la personne que vous allez rencontrer et les documents que l’on vous demande (par exemple vos références).

Commentaire : Toutes vos impressions liées à l’entretien (même si elles sont négatives, cela peut vous servir pour un entretien auprès d’une autre entreprise).  Les questions que vous avez oublié de poser ou les points à préciser. La suite du processus, qui contacte qui et dans quel délai. 

Remerciement : Envoyez un e-mail de remerciement à la personne qui vous a reçu.

Statut final : Notez la réponse définitive. Si oui, date de début. Si non, raison du refus.

Recevez nos dernières offres d”emploi par e-mail.

Vous êtes à la recherche de la perle rare ?

Offre d’Emploi AMI, Décembre-Janvier 2015/16.

 

 Service Clientèle Internet#Serviceclientele #job : Plein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana, Herzliya. Activité de la société : Société spécialisée dans le domaine du jeu en ligne recherche des francophones. Description du poste : Le poste consiste à être en relation avec des clients au téléphone, email et chat en live. Au sein du service clientèle, vous serez en charge, du suivi de nos joueurs, de les fidéliser et de leur proposer des offres par téléphone.

La société offre de très bonnes conditions, un salaire et des commissions élevées. Rotation des équipes le jour et la nuit. Disponible en semaine et week-end (rotation), au minimum 5 gardes par semaine. Service de transport de nuit. Toutes les aides sociales requises par la loi. Profil du candidat : Français langue maternelle, Sens relationnel, commercial et esprit d’équipe. Expérience dans le domaine du service clientèle: un plus. Une expérience en télémarketing est un plus. Bonnes connaissances des outils informatiques. Anglais : indispensable – niveau élevé requis.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 2)

 

3- Chargé de Rétention#retention #tlv #regulee : Plein temps. Tel-Aviv. Activité de la société : Une société internationale spécialisée dans le marché des devises on-line. Description du poste : Rattaché(e) à un Team Manager, vous avez pour principale mission la rétention d’une clientèle de particuliers souhaitant mettre fin à leurs contrats d’assistance et le renouvellement des contrats clients arrivant à échéance. Après une formation à nos métiers et méthodes de vente, vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique et conviviale où votre capacité à détecter les besoins de nos clients ainsi que la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle. Profil du candidat : Vous possédez une expérience réussie au sein d'un service rétention/fidélisation, si possible dans le secteur de l'assurance. Vous êtes organisé et méthodique. Doté(e) d'un très bon esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour vos performances commerciales. Intègre, vous êtes attaché(e) à la qualité de service. Aisance téléphonique, très bonne élocution.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 3)

 

10- Commercial#Commercial #fulltime #debutants : Plein temps. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Une société internationale régulée et spécialisée dans le marché des devises on-line, leader dans son domaine. Description du poste : Relation clientèle/ vente - mise en avant de nos offres et de nos promotions vers une clientèle déjà intéressée. Profil du candidat : Postes ouverts aux personnes dynamiques avec une orientation commerciale. Français langue maternelle.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 10)

 

32- Commercial Sédentaire#sales #ashdod : Plein temps. Ashdod, Ashkelon. Expérience requise : 1-2 ans. Description du poste : Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès de nos clients dans le Domaine de l'informatique. A ce titre, vos missions sont les suivantes: Prospecter par téléphone (uniquement des entreprises) et analyser leur besoin, proposer les produits et les services les plus adaptés, développer votre portefeuille clients, Identifier les projets de développement et anticiper les propositions de services, mettre en avant les offres promotionnelles du mois, mettre à jour les informations dans notre système de reporting afin de les partager avec les autres départements. Profil du candidat : De formation commerciale supérieure Bac + 2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience de la relation client en B to B. Votre aisance dans le contact téléphonique, ainsi que votre affinité avec les produits de nouvelles technologies sont incontournables pour votre réussite. Votre curiosité, votre capacité d'adaptation et d'apprendre, vous permettront de mettre rapidement en pratique les formations dispensées au sein de l'entreprise (produits, techniques commerciales et logiciels internes).

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 32)

 

18- Commercial Grands-comptes#Commercial #Fulltime : Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d’un grand groupe américain, leader sur le marché de la distribution informatique. Description du poste : Au sein de l'équipe commerciale, vous serez responsable du développement des ventes de solutions e- business matériels, logiciels et services auprès de notre réseau de distribution basé en France ou en Belgique. Vous avez pour mission de fidéliser et de développer un portefeuille de clients et/ou de prospects sur l'ensemble de l'offre de la société (Hardware, Software et Services.) Profil du candidat : La langue maternelle doit être le français. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de produits. Vous êtes reconnu pour votre pugnacité, votre curiosité intellectuelle, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Temps plein: du lundi au jeudi de 10h00 à 19h00 et le vendredi de 10h00 à 14h00.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 18)

 

71- Assistante Administrative#Assistante #KfarSaba #Fulltime : Activité de la société : Filiale d'un grand groupe américain, leader sur le marché de la distribution informatique. Description du poste : Administration des ventes, suivi des commandes, gestion des relations avec les fournisseurs et lien avec les commerciaux. Profil du candidat : Organisée, rigoureuse, bonne élocution et bon sens relationnel. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. Emploi à plein temps du dimanche au jeudi ou du lundi au vendredi. Français, langue maternelle.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 71)

 

75- VIP Account ManagerPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : The leading trusted global provider of online gaming services

Description du poste : Reporting to the VIP Team leader, the VIP account manager will be responsible for: Responding to customer requests and questions regarding service, products and account information while answering calls, emails and instant chat messages from customers and maintain a rapid response rate according to agreed standards. Leading by example, showing dedication and achieve high satisfaction levels when dealing with customers. To meet pre-determined productivity, quality and SLA weekly, monthly and quarterly targets. Proactively contacting customers via phone and chat following a structured sales process to maximise Business opportunities while maintaining high levels of grammar, listening and verbal skills. Maintain regular consistent and professional attendance, punctuality, personal appearance, and adherence to relevant company procedures.

Profil du candidat : French as a mother tongue and English at a high level- A must! Previous experience in customer support- A big advantage. The ability to work flexible hours as shift work and/or weekends is a key part of the role. Excellent interpersonal skills, self-confidence and ability to build a good rapport quickly. Sales experience dealing with clients (ideally in Online Gaming sector) - Advantage. Previous Account Management experience and proven leadership abilities- Advantage. Proven ability in task management, and the ability to take ownership of daily workload. Target driven with proven experience of working towards and achieving individual and team targets. Langues : Anglais : Courant.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 75)

 

90- Développeur PHP/HTML confirmé/seniorPlein temps. Tel Aviv. Activité de la société : Startup qui développe des sites Internet permettant de saisir la justice par Internet pour tous les litiges du quotidien (banques, opérateurs telecom, garagistes, employeurs...). Nous opérons actuellement sur 2 sites Internet et comptons 20 personnes basées à Paris et en Israël. Description du poste : Sous la responsabilité d'un développeur senior, nous recherchons un développeur confirmé/senior pour intégrer notre équipe de développement afin de contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités ainsi qu'à la maintenance générale du site. Développement en PHP/HTML. Expérience en PHP non obligatoire. Rémunération : à déterminer en fonction de la qualification et de l'expérience. Environnement technique : PHP / MySQL, HTML, Javascript, CSS. Profil du candidat : Déjà une expérience en start-up si possible et, à défaut, être à l'aise avec la programmation web et avoir des notions de programmation orientée objet.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 90)

 

93- Journaliste stagiaireTemps partiel. Centre (TLV et sa région) Expérience requise : Débutant accepté. Description du poste : Magasine très connu sur le net recherche un stagiaire. Sa fonction consistera dans un premier temps à tracer l'information juive dans le monde, si nécessaire traduire de l'anglais au français. Rédiger une revue de presse quotidienne, gérer aussi la newsletter. Notre partie formation est spécialisée sur le web. Comment tracer l'info sur le web avec les mots clés, technique du rewriting à partir d'un article dans une autre langue, les mots clés dans les titres et dans l'article, les formulations des titres pour être bien référencé et apprendre à rédiger pour le web.

Technique de la presse radio, comment faire une bonne émission ? les ITW apprendre à interviewer. Poser les bonnes questions. PS: ce stage est destiné aux étudiants français en France désirant effectuer un stage en Israël afin de compléter leur cursus universitaire. Possibilité d'être embauché à la fin du stage. Profil du candidat : pigistes, journalistes, rédacteur web, pour le web français / anglais courant, hébreu un plus. Aimant faire du reportage et de l'inédit et capable mais aussi tracker l'information sur le web. Langues : Hébreu : Bon et Anglais : Courant.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 93)

 

104-Publisher Manager - JuniorPlein temps. Ramat Gan. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Une jeune et dynamique start-up dans le secteur de la publicité en ligne est à la recherche de sa nouvelle star pour le poste de Publisher Manager. Afin de développer son succès dans la publicité en ligne, la société lance une nouvelle marque unique et connecté à la Génération Y, ainsi qu'une nouvelle technologie brevetée. C'est donc pour vous une opportunité de faire partie de ce tout nouveau lancement et ainsi connaître l'industrie du divertissement vidéo et de la publicité en ligne, le tout au sein d'un environnement start-up !

Description du poste : Identifier les éditeurs clés correspondant à la cible génération Y. Conseiller, convaincre et guider les éditeurs dans la monétisation intelligente de leur site web. Coordonner l'optimisation des campagnes de publicité sur le portfolio éditeurs. Manager les éditeurs internationaux. Profil du candidat : 1 année d'expérience minimum dans la vente, Orientation commerciale, Prêt à évoluer dans un environnement start-up, Goût pour le divertissement sur internet (Séries, films, vidéos buzz...) Compétences de reporting et d'analytique. Très bonne communication écrite et orale. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Temps plein du dimanche au jeudi de 9h00 à 18h00. Langues : Anglais : Bon

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 104)

 

111- Commerciaux confirmés BtoB#jerusalem #sales #full : Plein temps. Jérusalem. Activité de la société : Société High Tech qui édite des logiciels pour des restaurants Equipe commerciale en place depuis 2010 Société en forte croissance en Europe Produits renommés avec une forte demande. Description du poste : Commercialiser des solutions d'encaissement. Formation assurée. Dossiers à traiter en demandes entrantes uniquement.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 111)

 

110- Commercial pour la société Orange en FrancePlein temps. Sud (Ashdod, Ashkelon) Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Vente de solutions de Téléphonies avancées pour l'entreprise au travers d'Orange Business Services. Description du poste : Les missions seront les suivantes : La détection de leurs besoins (Entreprises) L'élaboration d'offres commerciales adaptées et la conclusion et la formalisation des ventes l'identification et la contribution aux axes d'amélioration qualitative. Profil du candidat : Vous êtes d'orientation commerciale. Vous êtes motivé(e) par la réalisation de vos objectifs et le partage d'une dynamique collective. Votre dynamisme commercial, vos capacités d'adaptation et de rigueur ainsi que votre sens du service client vous permettront de devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients et de vous ouvrir des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 110)

 

114- Consultant en recrutement (H/F)Plein temps. Centre ( TLV et sa région) Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Jeune entreprise dynamique et performante, spécialisée dans la recherche et la présélection de candidats sur Internet. Créée par trois anciens professionnels du monde du recrutement en ligne, cette solution a été imaginée pour répondre à de réelles problématiques de sourcing et de recrutement rencontrées quotidiennement par les recruteurs et les décideurs. Description du poste : Au sein du pôle recrutement de TLV, votre rôle est stratégique, et vos objectifs principaux sont de garantir la bonne organisation interne et la satisfaction client. 

Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs de délais, qualité et quantité sur un projet commun : répondre au mieux à tous les besoins de nos clients en termes de recrutements (sourcing / entretien téléphonique / rédaction de compte rendu). Vous coordonnez ce projet en interne, en animant l'équipe de chargés de recrutement dédiée et êtes également l'interface du client pour la partie suivi de projet : de la réception du besoin de personnel au placement des candidats. Vous assurez une visibilité optimale de nos offres sur nos sites partenaires, tenez à jour des tableaux de suivi et dressez des bilans de satisfaction.

Profil du candidat : Maîtrise du pack office (Excel et Power Point notamment), Excellent relationnel, Organisation & polyvalence. De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en BtoB. Excellent relationnel, sens du service client, goût du travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l'organisation, sont les qualités nécessaires à votre réussite dans la fonction. Informations complémentaires : CDI, Possibilité d'évolution rapide, Salaire motivant fixe + commissions, Déjeuner pris en charge, Participation aux frais de transport. Ouvert du lundi au Vendredi 14:00.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 114)

 

116- Gérants de Portefeuille Expérimentés ou JuniorsPlein temps. Jérusalem. Activité de la société : Société d'investissement. Description du poste : Développer et gérer une clientèle de clients haut de Gamme. Profil du candidat : Formation supérieure (école de commerce ou 3eme cycle), expérience antérieure dans la gestion ou à la banque, permis d'exercer. Ayant eu une expérience dans la gestion d'actifs. Avec une bonne culture des marchés financiers, Intéressé pour rejoindre une société en plein développement avec d'importantes possibilités. Système de rémunération très attrayant base sur un fixe conséquent et un variable en fonction de la clientèle apportée. Temps plein, du Lundi au jeudi de 8h30 - 18h30 et le vendredi 2 h avant shabat. Langues : Hébreu : Courant

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 116)

 

117- Assistant de Gestion de Portefeuille - Middle OfficePlein temps. Jérusalem et environs. Expérience requise : 1-2 ans. Activité de la société : Société d'investissement. Description du poste : La fonction sera d'assister l'équipe de gestion dans le suivi des marchés et des positions détenues. Contrôle des risques, contrôle interne. Connaissance des marchés financiers requise, expérience dans l'univers de la Finance serait un plus (Gestion/Banque). Rémunération très motivante, fixe très élevé. Temps plein, du Lundi au jeudi de 8h30 - 18h30 et le vendredi 2h avant shabat. Langues : Hébreu : Courant

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 117)

 

130- Back-officePlein temps. Centre ( Tel-Aviv et sa région). Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Started at the request of a few families, our society provides asset management and investment advisory services to qualified ultra-high net-worth individuals. Our aim is to generate consistent cash flows for our clients through long-term investment views combined with rigorous risk-management. Description du poste : Update client reporting sheets through proprietary reporting tool on Excel by entering all buy/sell transactions, dividend / coupon payments, other reimbursements into the system. Reconcile client reporting sheet with custodian bank's reporting sheet. Verify and highlight price differences and transaction costs mismatches on securities transactions and distributions. Archive Client inflows and outflows for performance measurement. Profil du candidat : Degree in accounting / finance / economics. Langues : Anglais : Bilingue. 

  • Minimum 2-years of relevant experience in a back / middle-office position with a private bank / asset management company or relevant experience as an accountant
  • Good understanding of banking protocols and private accounts
  • Solid references from senior people in previous job(s)
  • Languages: English is a must, a good level of Hebrew is necessary, French is a plus
  • Good excel skills
  • Details oriented

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 130)

 

1- DéveloppeurPlein temps. Jérusalem. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Filiale française qui se développe dans l’univers de l’informatique. Description du poste : Confirmé(e) dans la technologie .NET, maîtrisant le langage C#. Profil du candidat : De préférence expérimenté dans ces domaines et dans le développement du web en général.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 1)

 

4-Commerciaux sédentairesPlein temps. Ashdod, Ashkelon, Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Société en Audit Fiscal d’entreprise de plus de 15 ans en France et 9 ans en Israël. Notre Groupe est un acteur majeur des sociétés de conseil, proposant une large gamme de missions d’optimisations fiscales, sociales et financières aux PME/PMI et grandes entreprises. Description du poste : Vous serez chargé de prendre des rendez-vous auprès de dirigeants d’entreprises basés en France pour nos commerciaux terrains. Vous bénéficierez de formations spécifiques et régulières afin d’actualiser et développer vos compétences sur nos domaines d’expertises.

Profil du candidat : Vous venez d’un milieu commercial, vous avez déjà eu l’occasion de prendre des rendez-vous auprès de dirigeants. Une bonne connaissance de la vente de services aux entreprises serait un plus. Curieux, dynamique et ouvert d’esprit, doté d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir à ce poste. Votre force de proposition et votre sens de l’initiative seront appréciés. Bonne élocution en français. Dynamique, compétitif, à l’aise avec les outils informatiques. Temps plein, du lundi au jeudi de 10h à 19h et le vendredi jusqu'à 13h30.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 4)

 

Des Comptables FrançaisPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe américain, leader sur le marché de la distribution informatique. Description du poste : Comptabilité française. Profil du candidat : Titulaire d'une formation comptable, vous maîtrisez les logiciels comptables et vous avez une bonne pratique des logiciels bureautiques (Excel/Word), de bonnes qualités relationnelles. Rigueur et ouverture d'esprit sont les qualités requises pour ce poste. La langue maternelle doit être le français. Temps plein soit du lundi au vendredi soit du dimanche au jeudi.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : ComptableFR)

 

98-Commercial sédentaire B2BPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe américain, leader sur le marché de la distribution informatique. Description du poste : Business développement sur des technologies innovantes dans les domaines du stockage et de la virtualisation. Le commercial devra adresser une sélection de nos revendeurs Français et leur faire découvrir des offres innovantes que la société introduit sur le marché EMEA et donc également en France. Le commercial présentera la proposition de valeur de nos nouveaux fournisseurs et les accompagnera jusqu'à la prise effective de commande. Pour ce faire, il devra utiliser les outils de communications de l'entreprise et notamment les ERP et CRM. Le commercial s'appuiera sur toute les fonctions transverses (marketing, presales...} de l'entreprise et notamment sur un Ambassadeur du département ATG actif dans chaque filiale. France, Espagne, Allemagne, Benelux. Profil du candidat : Une orientation commerciale, débutant accepté, excellente maitrise de l'outil informatique, Français langue maternelle et Anglais professionnel. Horaires: Lundi au Jeudi : 10:00 - 19:00. Le vendredi de 9:00 à 14 ou 16h (hiver/été)

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 98)

 

80-French speaking Marketing Manager - Relocation to Africa | Plein temps. A l'étranger ou Relocation. Expérience requise : 2-3 ans. Description du poste : A Marketing Manager is required for a large scale Agricultural project, to establish, set up and supervise the marketing system of the project. Duties include: Market development , market research, feasibility studies , strategic planning, oversight and supervision of the processes of marketing and sales, Development of marketing materials and responsible for branding solutions , design, marketing and advertising.

Requirements : French - as a mother tongue level. Previous work experience in Africa- An advantage. Previous experience in marketing field - A must. Strong Knowledge in Microsoft office, High level Excel. Ability to work independently and in a team, representable, excellent interpersonal communication skills. Langues : Anglais : Bon

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 80)

 

106 - Commercial RecrutementPlein temps. Centre. Activité de la société : Jeune entreprise dynamique et performante basée en France et dont la filiale est installée en Israel, spécialisée dans la recherche et la présélection de candidats sur Internet. Créée par trois anciens professionnels du monde du recrutement en ligne, cette solution a été imaginée pour répondre à de réelles problématiques de sourcing et de recrutement rencontrées quotidiennement par les recruteurs et les décideurs. Le marché des jobboards, des cvthèques et des réseaux sociaux étant en constante évolution, notre société s'impose alors comme la solution incontournable pour répondre aux besoins de sourcing et de recrutement, de manière plus ciblée et plus efficace

Description du poste : "Au sein du pôle recrutement de TLV, vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients à travers des actions régulières de prospection téléphonique. Dans ce contexte dynamique, qualitatif et exigeant : Vous prospectez et développez votre portefeuille clients, vous identifiez les projets de recrutement de vos clients et vous leur proposez une approche adaptée, vous avez la responsabilité complète des missions de recrutement, en tant qu'interlocuteur exclusif de vos candidats et de vos clients. Vous entretenez une relation privilégiée d'écoute et de conseil avec l'ensemble de vos interlocuteurs (candidats, clients & prospects). Au sein du pôle recrutement de TLV, vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients à travers des actions régulières de prospection téléphonique. Dans ce contexte dynamique, qualitatif et exigeant : vous prospectez et développez votre portefeuille clients, vous identifiez les projets de recrutement de vos clients et vous leur proposez une approche adaptée, vous avez la responsabilité complète des missions de recrutement, en tant qu'interlocuteur exclusif de vos candidats et de vos clients. Vous entretenez une relation privilégiée d'écoute et de conseil avec l'ensemble de vos interlocuteurs (candidats, clients & prospects).

Profil du candidat : Votre tempérament de développeur(euse), votre goût du challenge commercial et votre capacité de management vous permettront d'évoluer rapidement. Votre aisance relationnelle vous amènera à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau dans des environnements souvent exigeants.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 106)

 

109 - Commercial pour la société Orange en FranceMi-temps. Jérusalem. Activité de la société : Vente de solutions de Téléphonies avancées pour l’entreprise au travers d’Orange Business Services. Description du poste : Nous recrutons 4 commerciaux expérimenté(e)s, mi-temps de 10h à 14h ou 15h à 19h. Fidélisation des clients Orange sur Fiches Qualifiées du Parc Client Orange, Formation assurée, Profil du candidat : Expérimenté(e)s dans le domaine commercial, Sérieux, Motivé(e)s, Rigoureux. 

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 109)

 

125 - Commercial AssurancePlein temps,Mi-temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Courtier Assurance. Description du poste : Appel entrant. Vente de contrat d'assurance complémentaire auprès des particuliers. Langue maternelle : français.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 125)

 

149 - DEVELOPPEUR INFORMATIQUE SENIORPlein temps. Tel-Aviv. Expérience requise : 3-5 ans. Activité de la société : Éditeurs de logiciels de gestion, spécialisés dans le monde du textile depuis 25 ans. Notre société s'implante en Israël avec une ouverture prévue en Septembre à Ramat-Gan. Profil du candidat : Editeur de logiciels de Gestion en forte croissance recherche un(e) DEVELOPPEUR INFORMATIQUE CONFIRME avec une parfaite connaissance des bases de données MYSQL. Une connaissance de WINDEV serait appréciée mais pas nécessaire. Une expérience au sein d'un éditeur le logiciel de gestion est recherché. Français langue maternelle. L'anglais doit être correct. Langues : Anglais : Bon

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 149)

 

150 - DEVELOPPEUR INFORMATIQUE JUNIORPlein temps. Centre. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Éditeurs de logiciels de gestion, spécialisés dans le monde du textile depuis 25 ans. Notre société s'implante en Israël avec une ouverture prévue en Septembre à Ramat-Gan. Profil du candidat : Editeur de logiciels de Gestion en forte croissance recherche un(e) DEVELOPPEUR INFORMATIQUE JUNIOR avec une bonne connaissance des bases de données MYSQL. Une connaissance de WINDEV serait appréciée mais pas nécessaire. Une expérience au sein d'un éditeur le logiciel de gestion est recherché. L'anglais est impératif. Langues : Anglais : Bon

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 150)

 

151 - Chargé de RétentionPlein temps. Centre. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Société israélienne de trading en ligne d’option binaire régulée. Description du poste : Rattaché(e) à un Team Manager, vous avez pour principale mission la rétention d’une clientèle de particuliers souhaitant mettre fin à leurs contrats d’assistance et le renouvellement des contrats clients arrivant à échéance. Après une formation à nos métiers et méthodes de vente, vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique et conviviale où votre capacité à détecter les besoins de nos clients ainsi que la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle. Profil du candidat : Vous êtes organisé et méthodique. Doté(e) d'un très bon esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour vos performances commerciales. Intègre, vous êtes attaché(e) à la qualité de service. Français langue maternelle, l’anglais un plus. Aisance téléphonique, très bonne élocution. Disposé à travailler en équipe à temps plein du lundi au vendredi.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 151)

 

153 - CommercialPlein temps. Centre. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Société israélienne de trading en ligne d’option binaire régulée. Description du poste : ventes. Profil du candidat : Orientation commerciale. 

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 153)

 

115 - Assistante administrativePlein temps. Bnei Brak. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Cabinet dentaire. Description du poste : Organisée, dynamique, autonome, rigoureuse, bonne élocution et bon sens du relationnel. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable, package office. Emploi à mi-temps qui se partage 2 à 3 fois par semaine entre : 8h00 à 14h pour les matins et 13h30 à 19h30 pour les après-midis. Français langue maternelle et bon niveau d'hébreu (surtout à l'oral). Hébreu : Courant.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 115)

 

158 - Commercial |Plein temps.  Tel-Aviv, Jérusalem, Haifa et Ashdod. Expérience requise : 3-5 ans. Activité de la société : Magazine. Description du poste : Magazine Français destiné à un public francophone et israélien. Profil du candidat : Candidat avec une expérience commerciale confirmée, avec une bonne connaissance du marché israélien, bien intégré au sein de la société israélienne. Langues : Hébreu : Bilingue.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 158)

 

161 - Conseiller commercial | Plein temps. Centre. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : BUREAU COMMERCIAL DE PRISE DE RENDEZ-VOUS VERS LA FRANCE. Description du poste : Le Candidat doit présenter les grandes lignes de notre offre et remplir le planning d'un commercial de terrain. Profil du candidat : Enjoue, positif, bonne élocution.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 161)

 

164 - Developpeur | Plein temps. Jérusalem. Expérience requise : 1-2 ans. Activité de la société : Options binaires. Profil du candidat : Maîtrise des langages C#, PHP, JSP, SQL, Javascript (Jquery, node.js). Développement d'applications Android, iOS. Portfolio obligatoire

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 164)

 

167 - Technicien Testeur de décodeurs et Modems | Plein temps. Ashdod. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : ILDC est une société de 70 personnes en pleine expansion. Basée a Ashdod. Les activites ILDC sont : 1. La vente de matériel télécom a de nombreux installateurs Internet et réseaux 2. La logistique d’un des plus gros opérateurs télécom en Israël 3. Le renouvellement des décodeurs et des modems de cet opérateur. Description du poste : Description non exhaustive du poste : Test, mise en carton et nettoyage d’anciens décodeurs. Conditionnement. Profil du candidat : ILDC est une société de 70 personnes en pleine expansion. Basée à Ashdod. Compétences requises : Connaissances basiques sur les décodeurs TV et les modems. Gout pour la technique. Ponctualité, rigueur et esprit collectif. Hebreu souhaitable sinon anglais.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 167)

 

168 - ManutentionnairePlein temps. Ashdod. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : ILDC est une société de 70 personnes en pleine expansion. Basée a Ashdod. Les activités ILDC sont : 1. La vente de matériel télécom a de nombreux installateurs Internet et réseaux 2. La logistique d un des plus gros opérateurs télécom en Israël 3. Le renouvellement des décodeurs et des modems de cet opérateur. Description du poste : Description non exhaustive du poste : Mise en carton, Manutention générale, Scan et tri de matériel telecom, conditionnement. Profil du candidat : Compétences requises : Flexibilite, Travail physique, Gout pour la technique, Ponctualité, rigueur et esprit collectif.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 168)

 

180 - Collaborateur junior - Avocat françaisPlein temps. Jérusalem. Expérience requise : + de 5 ans. Activité de la société : Cabinet D'avocats. Description du poste : Collaborateur junior - Avocat français. Plein-temps (9h-19h) pour notre Cabinet de Jérusalem. Profil du candidat : Le profil recherché correspond à celui d’un avocat français inscrit (ou en omission) au barreau français et qui est déjà reconnu comme avocat étranger en Israël ou qui envisage prochainement de passer l'examen d'éthique à cette fin. Les domaines de compétences exigés sont un cursus en droit pénal général et des affaires, droit fiscal, droit des contrats internationaux. De plus l'avocat doit maîtriser parfaitement l'anglais. La maîtrise de l’hébreu est un plus. Expérience souhaitée 2/3 ans d'exercice. Le poste serait à pourvoir immédiatement. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bon

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 180)

 

181 - Collaborateur junior - Avocat israélienPlein temps. Jérusalem. Expérience requise : + de 5 ans. Activité de la société : Cabinet d Avocats. Description du poste : Collaborateur junior - Avocat israélien. Profil du candidat : Le profil recherché correspond à celui d’un/une avocat israélien inscrit au barreau d’Israel. Les domaines de compétences exigés sont un cursus en droit pénal général et des affaires, droit des contrats internationaux, droit de la famille et des successions. De plus l'avocat doit maîtriser parfaitement l'anglais et le français. Expérience souhaitée 2/3 ans d'exercice. Le poste serait à pourvoir immédiatement. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bilingue.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 181)

 

182 - Secrétaire juridiquePlein temps. Jérusalem. Expérience requise : de 5 ans. Activité de la société : Cabinet D'avocat. Description du poste : Secrétaire juridique à plein-temps (9h-19h) pour notre bureau de Jérusalem. Profil du candidat : Les qualifications recherchées sont une bonne maîtrise du secrétariat et de la gestion administrative d’un Cabinet d’avocats (accueil clients, prise de RDV téléphoniques et relances clients, gestion des agendas, gestion des courriers internes-externes, factures fournisseurs et clients, etc.). Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être parfaitement bilingue en français et en hébreu et, de préférence, aura acquis au moins trois ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats. Il ou elle devra être autonome, responsable, et rigoureux. Le poste serait à pourvoir immédiatement. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bilingue.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 182)

 

179 - Back-office | Plein temps. Centre. Expérience requise : 1-2 ans. Activité de la société : Started at the request of a few families, the company provides asset management and investment advisory services to qualified ultra-high net-worth individuals. Our aim is to generate consistent cash flows for our clients through long-term investment views combined with rigorous risk-management. Description du poste : Update client reporting sheets through proprietary reporting tool on Excel by entering all buy/sell transactions, dividend / coupon payments, other reimbursements into the system. Reconcile client reporting sheet with custodian bank’s reporting sheet. Verify and highlight price differences and transaction costs mismatches on securities transactions and distributions. Archive Client inflows and outflows for performance measurement

Profil du candidat : Degree in accounting / finance / economics. Minimum 2-years of relevant experience in a back / middle-office position with a private bank / asset management company or relevant experience as an accountant. Good understanding of banking protcols and private accounts. Solid references from senior people in previous job(s). Languages: English is a must, a good level of Hebrew is necessary, French is a plus. Good excel skills. Details oriented. Langues : Hébreu : Bon, Anglais : Bilingue.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 179)

 

189 - Consultant en recrutement junior STAGE (H/F)Plein temps. Centre. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Vous aimez le recrutement et les relations humaines ? Vous avez l’esprit start-up ? Jeune entreprise dynamique et performante, s’inscrit dans une démarche innovante de la recherche de candidats sur internet. En pleine croissance, OpenSourcing recherche un(e) : Consultant en recrutement junior STAGE (H/F) 6 mois minimum A pourvoir sur Tel Aviv ASAP. Description du poste : Consultant en recrutement junior STAGE (H/F). 6 mois minimum A pourvoir sur Tel Aviv ASAP. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Sourcing, vous avez pour principale mission le sourcing de profils ciblés en veillant à la satisfaction de vos clients. A ce titre, vous : - Sourcez et triez les candidatures reçues, sélectionnez les CV les plus pertinents et qualifiez les candidatures par le biais d’entretiens téléphoniques adaptés, rédigez les dossiers de candidatures destinés aux clients. Faites le suivi des candidats. Force de proposition, vos prises d’initiatives seront fortement appréciées.

Profil du candidat : De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement. Débutants acceptés. Doté(e) d’un excellent relationnel et partageant notre esprit de start-up, vous êtes intéressé(e) par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs. Vous avez un véritable tempérament de “chasseur de têtes“ et vous êtes passionné par le recrutement. Votre organisation et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos actions de sourcing. Dynamique, volontaire et persévérant, vous cherchez à développer vos acquis et vos responsabilités. Vous voulez vous dépasser ? N’hésitez plus et envoyez nous votre candidature au plus vite !

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 189)

 

188 - Business Developer / Consultant en recrutementPlein temps. Centre. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Vous aimez le recrutement et les relations humaines ? Vous avez l’esprit start-up ? Jeune entreprise dynamique et performante, s’inscrit dans une démarche innovante de la recherche de candidats sur internet. En pleine croissance, OpenSourcing recherche un(e) : Description du poste : Business Developer / Consultant en recrutement. Tel Aviv-Jaffa, Israël. MISSIONS : Au sein du pôle recrutement de TLV, vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients à travers des actions régulières de prospection téléphonique. Dans ce contexte dynamique, qualitatif et exigeant : Vous prospectez et développez votre portefeuille clients, vous identifiez les projets de recrutement de vos clients et vous leur proposez une approche adaptée, vous avez la responsabilité complète des missions de recrutement, en tant qu'interlocuteur exclusif de vos candidats et de vos clients. 

  • Vous entretenez une relation privilégiée d'écoute et de conseil avec l'ensemble de vos interlocuteurs (candidats, clients & prospects).
  • Votre tempérament de développeur(euse), votre goût du challenge commercial et votre capacité de management vous permettront d'évoluer rapidement.
  • Votre aisance relationnelle vous amènera à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau dans des environnements souvent exigeants.

Informations complémentaires : Possibilité d’évolution rapide. Salaire motivant fixe commissions non plafonnées ( 190 000 NIS/an à objectif atteint) Déjeuner pris en charge. Participation aux frais de transport. Horaires, du lundi au jeudi de 10h à 19h et le Vendredi de 10h à 14h. Les avantages du poste et de l'entreprise : Entreprise dynamique, cadre de travail agréable en plein centre de TLV, poste polyvalent et très enrichissant. Profil du candidat : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience commerciale en BtoB réussie.

Vos qualités relationnelles, votre ténacité, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront les clés de votre réussite.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 188)

 

187 - Business DeveloperPlein temps. Centre. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Jeune entreprise dynamique et performante, spécialisée dans la recherche et la présélection de candidats sur Internet. Créée par trois anciens professionnels du monde du recrutement en ligne, cette solution a été imaginée pour répondre à de réelles problématiques de sourcing et de recrutement rencontrées quotidiennement par les recruteurs et les décideurs. Description du poste : Au sein du pôle recrutement de TLV, votre rôle est stratégique, et vos objectifs principaux sont de garantir la bonne organisation interne et la satisfaction client. Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs de délais, qualité et quantité sur un projet commun : répondre au mieux à tous les besoins de nos clients en termes de recrutements (sourcing / entretien téléphonique / rédaction de compte rendu). Vous coordonnez ce projet en interne, en animant l'équipe de chargés de recrutement dédiée et êtes également l'interface du client pour la partie suivi de projet : de la réception du besoin de personnel au placement des candidats. Vous assurez une visibilité optimale de nos offres sur nos sites partenaires, tenez à jour des tableaux de suivi et dressez des bilans de satisfaction. Compétences requises : Maîtrise du pack office (Excel et Power Point notamment). Excellent relationnel. Organisation & polyvalence. Informations complémentaires : CDI. Possibilité d’évolution rapide. Salaire motivant fixe commissions. Déjeuner pris en charge. Participation aux frais de transport. Du lundi au jeudi de 10h à 19h et le vendredi de 10h à 14h. Profil du candidat : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en BtoB. Excellent relationnel, sens du service client, goût du travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, sont les qualités nécessaires à votre réussite dans la fonction.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 187)

 

67 - Responsable affiliation Junior/SeniorPlein temps. Centre. Activité de la société : World Leading online Trading Company. Description du poste : A World Leading online Trading Company is looking for a dynamic, highly motivated Affiliate Manager to join our Marketing team. Previous experience is not required-the training will be provided. All we need is high motivation sales orientation and commitment! The position involves: Identify, recruit and negotiate with new affiliates, continues relationship management and cooperation with existing affiliates, meeting monthly goals. Profil du candidat : Job requirements: French Mother tongue (Good level of English). Sales and negotiation experience, Online marketing knowhow, Internet and Microsoft office knowledge, Good negotiator, results oriented, independent, assertive & enthusiastic with a serious work ethic, thinking out of the box. Advantages: Experience in managing affiliates (preferred from gaming/financial industries) Experience in a Binary Option or Forex company. Understanding of financial/capital markets. Langues : Anglais : Courant

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 67)

 

191 - Développeur/administrateur PHP/MySQLPlein temps. Centre. Expérience requise : + de 5 ans. Activité de la société : StartUp dans le E- Commerce. Description du poste : Developpeur informatique ayant une competence PHP et MySQL avec minimum ans d'experience. Profil du candidat : Expérience dans la manipulation de données avec PHP, notamment XML. Expérience dans la maintenance et l'optimisation de bases de données fortement chargées (application multi-server, réplication, etc.) si possible sur MySQL. Doit être sensibilisé au problème de la sécurité PHP (injections de formulaires, injections SQL, Suhosin). Bonne connaissance des différents moteurs de bases de données de MySQL (MyISAM, InnoDB) et de leurs propriétés respectives en terme de performance. Bon niveau d’anglais indispensable (lu, écrit, parlé). Bonne connaissance de la configuration de PHP et de son optimisation (eAccelerator). La connaissance d'un adserver PHP est un plus. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bilingue

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 191)

 

195 - Commercial assuranceMi-temps et Plein temps. Jérusalem. Activité de la société : Courtier en assurances. Description du poste : Appel entrant. Vente de contrat d'assurance complémentaire auprès des particuliers. Langue maternelle : français.

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204 - Coordinateur marketingPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe américain leader sur le marché de la distribution informatique. Description du poste : Action marketing au sein de l'entreprise en collaboration avec les équipes en France et les différents partenaires. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bilingue.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 204)

 

205 - Assistante coordinatricePlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe américain leaser sur le marché de la distribution informatique. Description du poste : Coordinatrice des differents shared services dans le monde, études de marches et de faisabilité, recherches de sources et ressources, présentations de projets. Profil du candidat : Anglais exige- Formation RH. Langues : Anglais : Bilingue

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 205)

 

206 - Comptable en anglaisPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe américain leader sur le marché de la distribution informatique. Profil du candidat : Titulaire d'une formation comptable. Maitrise des logiciels comptables et bureautiques. Bonnes qualité relationnelles. Rigueur et ouverture d'esprit. Langues : Anglais : Bilingue

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208 - Retention ManagerPlein temps. Activité de la société : An Online Financial company, based in Tel Aviv is hiring Customer Retention Person with French as mother tongue. Description du poste : The role includes managing customer relations mainly via phone and internet. The position requires financial knowledge and keeping up with financial events in order to provide clients with relevant updates. Profil du candidat : French –Mother tongue. BA degree in Business Administration / Economist / Finance.  Experience in Trading room ( Banks) or in the field of On Line Trading – MUST. Understanding of Financial/ Capital markets – a strong advantage! Knowledge in the internet environment, Excel ability to analyze data and Good communication skills.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 208)

 

209 - French Sale RepresentativesPlein temps. Centre. Activité de la société : Online trading company in Tel Aviv. Description du poste : Account managers. The position includes international sales. Full time job, high base salary commissions. A great working environment. We offer amazing growth opportunities. Profil du candidat : Languages: French - Mother tongue – Must. Experience in sales- Advantage. Experience in the online trading– big advantage.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 209)

 

211 - LogisticsPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe americain leader sur le marche de la distribution infotmatique. Description du poste : Reporting to the Global Deployment Service Director, you will be responsible for:

  • Perform various logistical analysis, rate / contract negotiations, audit and payment of international carrier invoices.
  • Assist the group with their export/import procedures, documentation and compliance.
  • Ensures that all regions export documents meets all necessary customs requirements and are processed accordingly
  • Focus on Export Control/Licences, to ensure that either an End User Undertaking is present or that the P/O from the customer has the relevant clause present.
  • Develop, implement & manage a customs systems compliance operations manual for the region.

Profil du candidat : The successful candidate will: 

  • Experience coordinating and participating in import/export audits
  • Bachelors Degree (or equivalent) in Logistics, Supply Chain-related subject matter
  • Strong experience and knowledge of Europe regarding International Trade regulations
  • Excellent communication skills both written and verbal
  • High levels of analytical and problem solving skills
  • Ability to speak a 2nd language, preferred French or Spanish, is also desirable

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 211)

 

212 - Technical Support EngineerPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe americain leader sur le marche de la distribution informatique. Description du poste : As a Technical Support Engineer, you will provide entry-level technical support to customers, customer support personnel, and field support staff, focused on diagnosing, troubleshooting, repairing and debugging NetApp products. Support incidents can range from various hardware and/or software issues with NetApp storage systems and solutions, to multi-system, multi-vendor, and multi-network interoperability issues. To be successful in this role, you must be a motivated self-starter and self-learner, possess strong customer service and technical problem solving skills; and be someone who embraces challenges. Essential Functions: Resolve Warranty and StorageGuard Standard customer problems via the telephone, the web or AutoSupport. Research customer issues in a timely manner and follow up directly with customers on recommendations and action plans.

  • Escalate cases to other more senior Technical Support Engineers and/or Escalation Engineers when the problem is too complex or falls out of specific area of expertise.
  • Leverage internal technical expertise, including higher-level engineers, knowledge base, and other internal tools, to provide the most effective solutions to customer issues.
  • Create new knowledge base articles to share information for reuse throughout the Technical Support Center.
  • Share best practices with Technical Support Center staff and learn about new technologies and complimentary storage applications.
  • Gain knowledge and expertise through hand-on experience, self-study, and through a variety of learning environments. The initial focus is on learning NetApp’s proprietary operating systems, Data ONTAP or E-Series Operating System (EOS), as well as troubleshooting NetApp hardware issues.
  • Some opportunity, after training, to work on small volumes of Major Account (NetApp’s highest priority customers), Government, and SupportEdge Premium cases (customers with a higher level of support agreement).

Profil du candidat :

  • Good written and verbal communication skills in ENGLISH and FRENCH / SPANISH
  • Good interpersonal communication and customer service skills are needed in order to work successfully with customers in high stress and/or ambiguous situations.
  • Strong aptitude for learning new technologies and understanding how to utilize them in a customer-facing environment.
  • Ability to follow standard engineering principles and practices.
  • Creative approach to problem solving.
  • Basic understanding of the following protocols and applications: -NFS, the UNIX remote file sharing protocol.
  • Langues : Anglais : Bilingue.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 212)

 

213 - International Product Manager Support Services (territory southern Europe)Plein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Activité de la société : Filiale d'un grand groupe americain leader sur le marche des distributions informatiques. Description du poste : Cooperate with cross-functional teams to define a feasible and compelling product vision. Prioritize, conceptualize and write product requirements. Train and evangelize marketing, services, and delivery teams. Communicate progress against roadmap throughout the organization. Coordinate high-quality, predictable product releases. Refine product vision based on working team, end user feedback, as well as internal and external thought leaders. Track product effectiveness. Continually work toward a sustained and tangible value proposition. Make sure market messaging corresponds with product functionality. Profil du candidat :

Below are key traits, including knowledge, skills, and abilities product managers are required to possess to be effective on the job:

  • Minimum of 4 years’ experience working as a product marketing manager or product manager
  • Demonstrated success defining
  • Demonstrated launching of excellent products
  • 3 years of experience in a job in the products market
  • Excellent communication skills
  • Bachelor’s degree (MBA preferred)
  • Technical background
  • Experience in product designs and launching
  • Excellent teamwork skills
  • Must be able to travel 60% of the time

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217 - Chargé de rétention francophonePlein temps. Centre. Activité de la société : Société d'options binaires régulée auprès des autorités financières européennes et d'excellente réputation. Description du poste : Salaire de base attractif ainsi que des commissions supèrieures à celles du marché. Marketing de haute qualité et régulier. Environnement de travail agréable et très structuré. Opportunités de développement au sein de la societé. Profil du candidat : Français langue maternelle. Aisance commerciale téléphonique. Disponible pour emploi à plein temps. Une expérience en rétention dans les options binaires ou le forex serait un plus. 

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 217)

 

219 - SALES AND SUPPORT SPECIALISTPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Societe specialisée dans le domaine du jeu en ligne. Description du poste : Reporting to the operations team leader, the Support and Sales Specialist will be responsible for : Responding to customer requests and questions regarding service, products and account information while answering calls, emails and instant chat messages from customers and maintain a rapid response rate according to agreed standards.

  • Leading by example, showing dedication and achieve high satisfaction levels when dealing with customers.
  • To meet pre-determined productivity, quality and SLA weekly, monthly and quarterly targets.
  • Proactively contacting customers via phone and chat following a structured sales process to maximise Business opportunities while maintaining high levels of grammar, listening and verbal skills
  • Maintain regular consistent and professional attendance, punctuality, personal appearance, and adherence to relevant company procedures.

Profil du candidat : French as a mother tongue and English at a high level- A must! The ability to work flexible hours as shift work and/or weekends is a key part of the role. Excellent interpersonal skills, self-confidence and ability to build a good rapport quickly. Sales experience dealing with clients (ideally in Online Gaming sector) - Advantage.

  • Previous Account Management experience and proven leadership abilities- Advantage.
  • Proven ability in task management, prioritising and the ability to take ownership of daily workload.
  • Target driven with proven experience of working towards and achieving individual and team targets. 
  • Langues : Anglais : Bon

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221 - B2BC Marketplace Marketing ManagerPlein temps. Centre. Bnei Brak. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Leading international trading company. Description du poste : The B2B2C Marketplace Manager will be responsible for the performance of our marketplace performance (i.e. Ebay, Amazon, etc.) for our consumer electronics sales, in collaboration with internal and external partners.

  • Oversee the day-to-day operations of our stores on the Marketplace programs
  • Responsible for hitting specific sales targets for the marketplaces.
  • Work closely with the eCommerce Merchandising and Marketing teams to leverage products, campaigns, and promotional opportunities.
  • Work closely and manage our 3rd party company who is helping manage the marketplaces.
  • Work directly with the marketplaces to find promotional and sale opportunities.
  • Track Marketplace metrics – sales, feedback, cancelation rates, etc.
  • Provide performance summaries reporting against all KPI’s.
  • Develop and manage pricing strategy and oversight.
  • Manage the addition, removal, and promotion of products.
  • Reviewing and acting upon competitor listings and compiling information on products, tactics and pricing.
  • Help launch additional marketplaces in the future.

Profil du candidat : 2 years prior experience with third-party marketplaces. Bachelor degree required, Strong understanding of marketplace strategies and best practices. Proficient in web-based analytics tools, Proficient in Excel, Word, and PowerPoint applications. Strong Analytical skills,

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222 - Sr. Sales ExecutivePlein temps. Bnei Brak. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : leading international trading company. Description du poste : You will expand the company’s global brand and provide thought relationship. Attention to detail is second nature for you and you’ve done enough projects to instinctively know what works, and what doesn’t. You love a challenge and thrive on opportunities to innovate collaboratively. You want to be part of a fast-moving startup environment.

Responsibilities

  • Develop and execute against plan to consistently deliver revenue targets
  • Develop strategic relationships with senior leadership at key accounts
  • Keep your ‘finger on the pulse’ of the industry offering solutions to recently changing standards
  • Evangelize and position RCS as a “Must Have” best in class marketplaces sellers
  • Work with internal Account Managers / Implementation to provide sales support when introducing new marketplaces and products
  • Run periodic (quarterly / semi-annual) strategic planning sessions with clients
  • Forecast sales recurrence on the marketplaces and adjust the sourcing of goods.
  • Manage channel partnership to seek out new/potential opportunities
  • Manage 3th party customer support partners and implement work-load and procedures
  • Identify risks early to ensure client retention/renewal
  • Manage escalations accordingly. Establish resolution plans as needed.
  • Work collaboratively with Product, Marketing and Support teams
  • Use consultative /solution selling methodology to understand business problems and define solutions.
  • Identify new opportunities on the B2B2C consumer electronics market
  • Fully understand customer’s decision making process to create and execute a predictable closing plan.

Profil du candidat : What we're looking for : Proven success managing the sales cycle from business champion to executive-level decision maker.Hunter approach to business development and prospecting

  • Ability to manage internal resources (Product, Marketing, Tech, Exec Sponsors). Strong consumer electronics industry knowledge preferred. Experience selling technology solutions i.e. SaaS
  • Experience with contract development and negotiation. Strong communication, interpersonal, and presentation skills (written, phone, webinar, face-to-face)
  • Ability to manage down and manage up. Strategic, responsive thinking. Highly adaptable in a fast-paced, dynamic environment. Independent worker with ability to proactively manage potential risks
  • Travel to and within broad territory as needed. Bachelor’s Degree. Biennial: French and English is a must

Langues : Anglais : Bilingue

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223 - Operational Marketplaces Agent – French SpeakerPlein temps. Bnei Brak. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : leading international trading. Description du poste : You will manage all aspects of the business and have excellent prospects for the future. If you are enthusiastic, reliable and can demonstrate excellent attention to detail this is the job for you. Your day to day activities will include but are not limited to: Contribute to the development and implementation of the Marketplace Development Plan. Manage a portfolio of 5000 products on the company’s marketplace accounts (cdiscount, ebay, fnac etc)

  • Uploading/editing new products
  • Updating price data for thousands of products through spreadsheet software
  • Edit and manipulate large sets of data using spreadsheet software
  • Use SEO techniques to improve rankings in search results for targeted keywords
  • Marketing Analysis & Reporting:
    • Analyze competitor activity
    • Conduct market research and evaluate market research data
    • Analyze and evaluate sales figures and make business recommendations
  • Monitor Feedback performance
    • Work within a team of 4 to achieve targets and results
  • Collaborate with 3rd party eCommerce service providers to improve sales performance on marketplace accounts
  • Assist in the implementation of the Email Marketing new product offerings, developing new routes to market and aggressive cost competitiveness.

Profil du candidat : Photoshop experience – Advantage. ERP experience – Advantage

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224 - French Logistics AgentPlein temps. Tel-Aviv et sa région. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : leading international trading. Description du poste : Position Summary: The French Logistics Agent is responsible for communication and troubleshooting issues pertaining to the customer experience and assists the Transportation team during the execution of the delivery to the customer. The ideal candidate will be someone who is familiar with dispatching and servicing customers. Essential Functions: Completes tasks in accordance with policy and procedure and meets key metrics. Focuses on managing our logistics HUB and daily communications with Freight forwarder and shipping compnies. Continually updates reports and communicates status updates.

  • Communicates with the Transportation Shift Manager to assess needs and extra resources
  • Reviews depot staffing to manage exceptions
  • Processes at-risk report and post window follow-up, along with all the necessary remediation procedures
  • Inbound Phone Agent
  • Manages the Missing Box and Exception reports
  • Reviews all CRM cases in the Delivery Support queue and take necessary actions
  • Handle in-bound CS calls from 3rd party CS service
  • Seeks out operational fulfillment exceptions to solve problems quickly
  • Takes ownership of routine problems, and escalates high risk problems appropriately
  • Communicates professionally and effectively with customers (including: traditional customers and internal and external partners)

Profil du candidat : Required Qualifications : One plus (1 ) years of over all work experience preferable in a support, sales, or customer facing positon. One plus (1 ) years of Retail, Ecommerce or Consumer Goods, customer service skills. At least a high school diploma or GED equivalent

  • Top-notch written and verbal communication skills are a must
  • Working knowledge of Microsoft Office Suite with high comfort level in Excel
  • Knowledge, Skills, and Abilities:
  • Proven ability to be creative, resourceful, pro-active and innovative
  • Must be detail orientated with optimal organizational skills; with a focus on teamwork, processes management and follow-up
  • Should be comfortable working in a fast paced ever changing / growing work team environment
  • Previous exposure to a high-growth business environment (i.e. new business, start-up, ect.)
  • Prior dispatch/transportation experience is nice to have. Bilingual a plus. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bilingue

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123 - Conseiller Prêt-immobilier | Plein temps. Tel-Aviv et sa région. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Banque israelienne. Profil du candidat : un diplôme académique, de préférence en économie/ finance. Une expérience au préalable à la banque- un avantage, un très bon relationnel, discret, organisé. Français/ Hébreu courant lu/écrit/parlé

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203 - DIRECTEUR LOGISTIQUEPlein temps. Ashdod, Ashkelon. Expérience requise : 1-2 ans. Activité de la société : Les activités sont : 1. La vente de matériel télécom a de nombreux installateurs Internet et réseaux 2. La logistique d un des plus gros operateurs télécom en Israël 3. Le renouvellement des décodeurs et des modems de cet operateur. Description du poste : Gestion de 40 personnes travaillant dans un entrepôt de 3 étages a Ashdod, Expérience dans la logistique appréciée. Français ou anglais obligatoire hébreu courant. Organisation de l’activité logistique sur l’ensemble d’un entrepôt Telecom. Management. Profil du candidat : Expérience logistique, organisation, Manager, Leadership, Positif, Rigueur. Langues : Hébreu : Courant

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202 - Testeurs de décodeursPlein temps. Ashdod. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : société de 70 personnes en pleine expansion. Basée à Ashdod. Les activités sont : 1. La vente de matériel télécom a de nombreux installateurs Internet et réseaux 2. La logistique d’un des plus gros operateurs télécom en Israël 3. Le renouvellement des décodeurs et des modems de cet operateur. Description du poste : Description non exhaustive du poste : Test, mise en carton et nettoyage d’anciens décodeurs. Conditionnement. Profil du candidat : Compétences requises : Connaissances basiques sur les décodeurs TV et les modems. Gout pour la technique, Ponctualité, rigueur et esprit collectif.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 202)

 

201 - ManutentionnairePlein temps. Ashdod. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Société de 70 personnes en pleine expansion. Basée à Ashdod. Les activités sont : 1. La vente de matériel télécom a de nombreux installateurs Internet et réseaux 2. La logistique d’un des plus gros opérateurs télécoms en Israël 3. Le renouvellement des décodeurs et des modems de cet opérateur. Description du poste : Description non exhaustive du poste : Mise en carton, Manutention générale, Scan et tri de matériel télécom, Conditionnement. Informations sociales : Salaire de 26 shekels de l’heure les 6 premiers mois puis évolution en fonction de la satisfaction Bonus de 10% en fonction du comportement individuel et des résultats de la société. Remboursement du trajet selon la loi israélienne. Fiche non exhaustive, n’a pas de valeur contractuelle. Profil du candidat : Compétences requises : Flexibilité, Travail physique, Gout pour la technique, Ponctualité, rigueur et esprit collectif.

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234 - Vos Mission SerontMi-temps, Plein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : Débutant accepté. Activité de la société : Suite a notre expansion nous recrutons sur Netanya des commerciaux dans le domaine du Société sérieuse régulé avec plus de 4 ans d’expérienc. Description du poste : -Développement et suivi de la clientèle, Ouverture de Compte. Accompagnement de la clientèle, -Prise de Rendez-Vous. Profil du candidat : Bonne qualité relationnelles, Bonne connaissances des outils informatiques, Bonne relation d’équipe, Nous recherchons principalement des personnes extrêmement sérieuses pour un emploi Durable. Langues : Hébreu : Moyen Anglais : Moyen

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238 - Maître d'hôtel à la Résidence de FrancePlein temps. Tel-Aviv et sa région. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Mission diplomatique. Description du poste : Participation à l’organisation des événements : déjeuners, cocktails, dîners, conférences, concerts, etc…

  • Participation à l’organisation des visites officielles sous l’autorité de l’intendante et attachée chargée de l’événementiel
  • Accueil des personnalités hébergées à la Résidence de France
  • Participation active à l’entretien et à la propreté du bâtiment, du mobilier, de l’argenterie et de la vaisselle en liaison avec l’équipe de la Résidence
  • Suivi logistique des événements en liaison avec le Chef du Service commun de gestion, l’attachée en charge de l’événementiel et, si nécessaire, le chef de cuisine et le personnel de la résidence
  • Agencement du mobilier lors des événements
  • Mise en place et service petit-déjeuner, déjeuner, dîner, cocktail…
  • Direction d’équipe : recrutement du personnel en salle (serveurs), coordination et organisation du service en salle

Profil du candidat : Disponible au 1er février 2016 - Recherche un diplômé d'une école hôtelière pour occuper un emploi de maître d'hôtel à la Résidence de France : expérience souhaitée. Aisance relationnelle, sens du travail en équipe, disponibilité, rigueur, adaptabilité, aisance relationnelle et sens de l'organisation. Connaissance du français exigée pour service à l'occasion des réceptions. Langues : Hébreu : Bilingue, Anglais : Courant

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 228)

 

242 - Secrétaire de DirectionPlein temps. Hertzlia, Kfar Saba, Natanya, Raanana. Expérience requise : 1-2 ans. Activité de la société : Une société de Commerce International. Description du poste : Secrétaire de Direction. (Français lu et écrit parfaitement). Profil du candidat : Polyvalente, organisée, rigoureuse, bonne élocution et bon sens relationnel. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. Emploi à plein temps du dimanche au jeudi de 8h30 à 17h00.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 242)

 

243 - StandardistePlein temps. Tel-Aviv. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Consulat Général de France à Tel Aviv. Description du poste : Standardiste. Profil du candidat : Bonne connaissance des outils bureautiques (environnement Windows); Parfaite connaissance du français, de l'anglais et de l'hébreux. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Bilingue

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 243)

 

244 - Professeur | Freelance. Tel-Aviv. Expérience requise : de 5 ans. Activité de la société : Ecole Supérieure de Management Tourisme & Hôtellerie. Description du poste : Professeur avec une expérience dans l’Hôtellerie et le Tourisme. Langues : Anglais : Bilingue. Profil du candidat : Professionnel de l’Hôtellerie et du Tourisme, ayant déjà enseigné, parfaitement bilingue, de janvier 2016 à juin 2016. Enseignement a délivrer : Culture professionnelle FR/ANG jeudi de 11h à 13h. Aménagement touristique FR/ANG jeudi de 9h à 11h - 14h à 16h. Economie touristique ANG vendredi de 8h30 à 10h30.

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 244)

 

245- מנהלת חשבונות סוג 2

Plein temps. Ramat Gan. Expérience requise : 2-3 ans. Activité de la société : Internet online. Description du poste : מדובר בתפקיד הכולל השתלבות בצוות הנהלת החשבונות, קליטת חשבונית, דיווח לרשויות, התאמות בנקים וספקים, הכנת תשלומי מס"ב, תזרים מזומנים על בסיס שבועי ניסיון של 1-2 שנים כמנהלת חשבונות סוג 2 מחברות גלובליות- חובה ניסיון בעבודה עם PRIORITY ותוכנת -EXCEL חובה! זמינות מיידית-יתרון. Profil du candidat : 2 ans d’expérience. Excel et Priority obligatoire. Langues : Hébreu : Bilingue. Anglais : Courant. 

Pour postuler, envoyer votre CV en français ou anglais : Elyahou.b@gmail.com (Ref : 245)

 

Sources : D'une manière générale, en grande partie, AMI. Alyah Meilleure Intégration"

Yaelle Ouanounou

Director of the French Employment Department